โปรแกรม ที่มีประสบการณ์ ทรัพยากรมนุษย์ หลักสูตรผู้บริหาร ( hrlp ) , สหรัฐอเมริกา

+

โปรแกรมที่มีประสบการณ์ทรัพยากรมนุษย์หลักสูตรผู้บริหาร (HRLP), สหรัฐอเมริกา โปรแกรมความเป็นผู้นำ ทรัพยากรมนุษย์ รูปร่างวัฒนธรรมที่จะมีรูปร่างอนาคต เราทำงานเกินขอบเขตของลำดับชั้นในอุตสาหกรรมและประเทศ; เราบำรุงการเจริญเติบโตและการพัฒนาของคนของเราและสร้างผู้นำที่ดีที่สุดในโลก ทรัพยากรบุคคลที่จีอีเป็นเรื่องเกี่ยวกับการรักษาวัฒนธรรมนี้สำคัญที่สดใสและสหรัฐเพื่อให้บรรลุภารกิจของเราในการเคลื่อนย้ายการบ่มอาคารและเปิดเครื่องโลก หลักสูตรผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRLP) ต่อไปในอนาคตของคุณกับ GE & rsquo; s ไดนามิกทรัพยากรมนุษย์หลักสูตรผู้บริหาร (HRLP) ประสบการณ์นี้สองปีจะช่วยให้คุณค้นพบศักยภาพของคุณในการเป็นผู้นำในการพัฒนาทักษะของคุณและใช้ความรักของคุณไปยังสถานที่ที่คุณไม่เคยคิดว่าเป็นไป You & rsquo; จะได้รับการศึกษาและการให้คำปรึกษาส่วนบุคคลจากจิตใจด้านบนในเขตของคุณในขณะที่การสัมผัสกับความหลากหลายของสาขาวิชาเช่นการพัฒนาความสามารถองค์กรสนับสนุนพนักงานจัดหาความสามารถในการเรียนรู้, การชดเชยและผลประโยชน์การดำเนินงานทรัพยากรบุคคลและแรงงานสัมพันธ์ ข้อมูลอย่างย่อโปรแกรม GE & rsquo; s HRLP เป็นโปรแกรมสองปีที่มีสามที่ได้รับมอบหมายงานในชั้นเรียนและการฝึกอบรมเสมือนและโอกาสที่จะนำไปสู่​​การมีส่วนร่วมในโครงการที่มีประสิทธิภาพ นอกจากนี้คุณจะเข้าร่วมโต๊ะกลมกับผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาวุโสมีโอกาสที่จะทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาให้กับ HRLPs อนาคตและใช้เวลาในบทบาทความเป็นผู้นำในการริเริ่มส่งผลกระทบต่อคนรุ่น HRLP อนาคต โปรแกรมที่ถูกแบ่งออกเป็นสามผลัดแปดเดือนกับการมอบหมายงานในพื้นที่รวมถึงทรัพยากรบุคคล generalist, ความสัมพันธ์ที่พนักงานหรือผู้เชี่ยวชาญบทบาทดังกล่าวเป็นค่าตอบแทนและผลประโยชน์พนักงานหรือการออกแบบองค์กร คุณอาจเลือกที่จะดำเนินการกำหนดข้ามสายงานในพื้นที่เช่นการเงินหรือการดำเนินการหรือแม้กระทั่งการเลือกที่จะมีความเชี่ยวชาญในการชดเชยผลประโยชน์และการดูแลสุขภาพในช่วงประสบการณ์โปรแกรมของคุณ ประสบการณ์ของคุณจะไม่ซ้ำกันและส่วนบุคคลขึ้นอยู่กับความสนใจของคุณพัฒนาและความต้องการทางธุรกิจ โดยการวางคุณอยู่ในงานจริงคุณจะมีความรับผิดชอบทันทีเพิ่มขีดความสามารถให้คุณสามารถสร้างผลกระทบเชิงกลยุทธ์ในด้านผู้คนและองค์กรของจีอี ได้รับการแสดงระดับโลกที่กว้างใหญ่ของ GE ความต้องการของธุรกิจที่จะให้โอกาสในการที่จะเสร็จสมบูรณ์ HRLPs หมุนเวียนระหว่างประเทศ จีอีเป็นผู้นำในการฝึกอบรมพนักงานและการพัฒนา ดังนั้นการพัฒนาของคุณเป็นส่วนประกอบที่สำคัญของโปรแกรม HRLP การฝึกอบรมจะเกิดขึ้นบ่อยครั้งตลอดสองปีของคุณในโปรแกรม แต่หนึ่งในสิ่งสำคัญของประสบการณ์ HRLP เป็นสี่ระดับโลกสัมมนาสัปดาห์ยาว ในระหว่างการสัมมนาที่คุณจะทำงานอย่างใกล้ชิดกับเพื่อนร่วมงานของคุณ HRLP จากทั่วโลกในการร่วมมือกับทรัพยากรบุคคลระดับสูงและผู้นำทางธุรกิจที่มีส่วนร่วมในการเรียนรู้อย่างเป็นทางการแบบจำลองทางธุรกิจและกิจกรรมด้านการบริการชุมชน เช่นเดียวกับประสบการณ์ของแต่ละคนของ HRLP ในโปรแกรมทุกคนจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับเป้าหมายของแต่ละบุคคลและแรงบันดาลใจบทบาทที่ HRLPs ใช้เมื่อพวกเขาเสร็จสิ้นโปรแกรมจะแตกต่างกันอย่างเท่าเทียมกัน ไม่ว่าจะเป็นบทบาทเป็น generalist หรือผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในโรงงานผลิตหรือสำนักงานของ บริษัท เป็นสิ่งหนึ่งคือบางเป็นอันขาด ผ่าน HRLP คุณจะได้สร้างทักษะที่จำเป็นเพื่อใช้ในบทบาทที่มีความรับผิดชอบที่สำคัญ เกณฑ์ผู้สมัคร ปริญญาโทในธุรกิจหรือทรัพยากรมนุษย์วินัย (เช่นแรงงานสัมพันธ์อุตสาหกรรมจิตวิทยาองค์กรอุตสาหกรรมพฤติกรรมองค์กรและอื่น ๆ ) 2-5 ปีมีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ เกรดเฉลี่ยมากกว่าหรือเท่ากับ 3.0 / 4.0 โดยรวม ภูมิศาสตร์มือถือ (โปรแกรมการหมุน, สถานที่แตกต่างกัน) จีอีเป็นนายจ้างโอกาสที่เท่าเทียมกัน การอนุญาตตามกฎหมายที่จะทำงานในประเทศ / พื้นที่ที่ธุรกิจที่มีการจ้างงานจะต้อง เราจะไม่เป็นสปอนเซอร์วีซ่าบุคคลสำหรับการจ้างงานในขณะนี้หรือในอนาคตสำหรับงานนี้ เกณฑ์ที่ต้องการอยากเพิ่มเติม ทรัพยากรบุคคลหรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ต้องการ แสดงให้เห็นถึงศักยภาพที่จะแสดงคุณลักษณะดังต่อไปนี้ความหิวที่จะชนะรับผิดชอบเรียนแท้มอบให้, เปรียว, การตัดสิน, การเชื่อมต่อ แสดงให้เห็นถึงทักษะความเป็นผู้นำและทักษะการบริหารจัดการโครงการทักษะองค์กร ความสามารถในการเข้าใจกลยุทธ์ทางธุรกิจและองค์กร ยินดีที่จะใช้ความคิดริเริ่มและเป็นตัวแทนการเปลี่ยนแปลง ทั้งการพัฒนาทักษะการเขียนและการสื่อสารด้วยวาจาเฉียบแหลมทางธุรกิจมีความสมบูรณ์และความยืดหยุ่น ความสามารถในการลดความซับซ้อนและการสื่อสารข้อมูลที่ซับซ้อน